雇主責任險與團體意外險的區(qū)別
雇主責任險屬于商業(yè)保險的一種，記名投保。用于企業(yè)員工發(fā)生工傷后，企業(yè)額外付出的賠償較多時，給企業(yè)做的補償。同時可以幫助企業(yè)規(guī)避勞動用工合同風險，保險公司幫企業(yè)承擔賠付責任。那你知道它與團體意外險的區(qū)別嗎，我們從下面幾點來看
1、被保險人及賠付方式
雇主責任險的被保險人是雇主，即企業(yè)，其本質(zhì)是為了轉移企業(yè)主的責任風險，賠款理論上直接打入企業(yè)賬戶。而團體意外險的被保險人則為雇員，即員工，屬于福利性質(zhì)，賠款理論上應該打入員工賬戶。
2、 賠償依據(jù)
雇主責任險的依據(jù)為工作時間內(nèi)的意外事故造成的人身傷害、職業(yè)病、誤工費等;團體意外險的依據(jù)則為意外傷害。
3、保障范圍及傷殘等級
團體意外險常見保障項目僅死亡、傷殘與醫(yī)藥費、住院津貼;雇主責任險的保障范圍則較廣，除死亡傷殘金、醫(yī)療費、住院津貼以外，誤工費，生活護理費，一次性傷殘就業(yè)補助金，法律訴訟費用等。
雇主責任險針對工傷：按照工傷十級傷殘鑒定標準賠償，包括職業(yè)病、猝死等。針對非工傷意外：按照商業(yè)意外傷害十級標準賠償。團體意外險只按照商業(yè)意外傷害十級標準賠償。
4、意外醫(yī)療費用
雇主責任險下實際醫(yī)療費全額報銷，無免賠額，涵蓋合理且必要的自費藥及自費項目(包含門診及住院);團體意外險下一般都有一定的免賠額，約定比例報銷。只局限醫(yī)療費用且必須是社保范圍內(nèi)用藥及檢查項目。
5、法律后果
購買雇主責任保險，把雇主承擔有關責任的費用風險轉移給保險公司，可以穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營，保障雇主免受糾紛困擾、支出額外費用，同時也保障了員工的權益。從根本上講，雇主責任保險保障的是雇主，由保險公司替代雇主向雇員支付賠償金，使雇主免于向雇員支付賠償金;
